你为什么选择小学教育(你为什么选择小学教育这个岗位)

考特岗的同学们注意啦

文末有福利！

首先我们来看一下特岗教师面试结构化的评价标准

　　评价标准主要来考察面试者的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养。

　　让我们具体看一下这四类题型的分类和对应题型的问题举例。

　　1.职业认知：考查考生的自我认知能力和职业认知能力。如：

　　(1)你如何胜任本门学科的教学？

　　(2)亲谈谈你为什么选择从事教师这个职业？

　　2.思维品质：考查考生教育时政与教育主张的认识与分析能力。如：

　　(1)你如何看待学校教师从事家教这一现象？

　　(2)陶行知先生说：“捧着一颗心来，不带半根草去。”，对于这句话你怎么看？

　　3.教育实践性：考查考生在实践教育中的教学能力。如：

　　(1)如何培养学生良好的学习习惯？

　　(2)当你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？

　　4.人际关系：考查考生人际问题处理能力。如：

　　(1)一个家长给你充了500元话费，作为班主任，你怎么办？

　　(2)遇到一位你不喜欢的领导，你怎么办？

　　接下来让卢姨给大家讲一下特岗教师结构化面试的综合分析部分

考特岗的同学们注意啦！

以上视频截取于

面试结构化理论详解班

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